Рабочие Ford при сокращении требуют годовой оклад как компенсацию
Вчера, 18 ноября, профсоюз всеволожского завода Ford начал переговоры с администрацией предприятия о заключении нового коллективного договора, пишут «Ведомости».
В частности, профсоюз внес в документ пункты об обязанности менеджмента уведомлять профсоюз за пять дней до выпуска приказа о сокращении сотрудников. В случае сокращения работнику предлагается выплачивать годовой оклад (324 000руб.). А если под сокращение попал работник предпенсионного возраста, то Ford должна до пенсии выплачивать ему ежемесячный оклад, считает профсоюз.
В проекте есть и другие нетрадиционные статьи. Профсоюз хочет получить право ходатайствовать перед администрацией об увольнении менеджеров, не соответствующих, по мнению рабочих, занимаемой должности по квалификации. Также есть пункт о том, что администрация не может объявить выговор или уволить сотрудника — члена профсоюза без согласования с профкомом. Наконец, профсоюз предлагает Ford оплачивать поездки профсоюзных лидеров на конференции, предоставлять активистам профкома не менее одного дня в неделю для общественной работы, оплачивать междугородную связь и мобильный телефон председателя ячейки.
Требования профсоюза чрезмерны, считают эксперты. Некоторые пункты проекта соглашения, похоже, написаны для того, чтобы поступиться ими в процессе переговоров, выторговав за это какие-то другие льготы, считает директор по Северо-Западу рекрутинговой компании Ascendant Алексей Зеленцов. Администрация предприятия вряд ли согласится платить сокращаемым работникам годовую зарплату.
