Владимир Семенов: Руководство правоохранительных органов должно формироваться по принципу экстерриториальности
Депутат Госдумы, член фракции ЛДПР Владимир Семенов прокомментировал инициативу своего партийного лидера по ограничению пребывания на высоких государственных постах одним сроком.
Председатель ЛДПР, заместитель председателя Государственной Думы Владимир Жириновский выступил с инициативой ограничить пребывание на высоких государственных постах одним сроком. При этом срок полномочий президента должен равняться шести годам, как и записано в Конституции, остальных руководителей, включая губернаторов, – пяти годам. На сайте ИА «ПолитСибРу-Новости» опубликован комментарий депутата Госдумы от Алтайского края, члена фракции ЛДПР Владимира Семенова по данной инициативе.
- Такой подход снизит коррупцию, потому что государственные и муниципальные служащие, руководители правоохранительных и силовых органов не будут успевать обрастать связями, врастать во всевозможные местные сообщества, которые порой имеют криминальный оттенок.
Проблема поднята не случайно, она характерна как для федерального, так и для регионального уровня, для всех субъектов Федерации.
Губернатор Александр Карлин работает пятый год, а некоторые руководители управлений, комитетов и департаментов администрации гораздо больше. Считаю, что это неправильно. Если они эффективные менеджеры, значит, заслуживают повышения, если нет, то, что делают на своих постах так долго?
Начальник ГУВД Алтайского края Александр Олдак работает в этой должности пятый год, он переведен на Алтай из Новосибирской области. Это хорошо, силовики не должны засиживаться в одном регионе. А вот первый замначальника ГУВД Вячеслав Новиков работает на своем посту уже восьмой год, и вся его милицейская карьера складывалась в Алтайском крае. Поэтому, как говорится, есть вопросы. Считаю, что при назначении руководства силовых структур и правоохранительных органов в регионах должен использоваться принцип экстерриториальности. Тогда эти руководители будут меньше зависеть от местных властей, меньше вмешиваться в местную политическую и экономическую жизнь, а больше заниматься своими прямыми обязанностями.
Ротация кадров, выдвижение молодых – это путь к повышению эффективности управления, оздоровлению органов власти от коррупции, волокиты и бюрократизма.
