Ваша зарплата на карте Сбера — еще больше привилегий, эмоций и выгодных решений

Когда наступает день перечисления зарплаты или аванса, сотрудники традиционно проявляют максимальную лояльность к компании — именно поэтому крупный бизнес часто проводит опросы вовлеченности персонала именно в эти дни. Разнообразные корпоративные бонусы вроде полисов ДМС, компенсации обедов или абонементов в фитнес-клубы — это, бесспорно, приятное дополнение. Однако главный источник удовлетворения для любого работника — это достойная оплата труда, ведь ради нее мы в первую очередь и приходим на работу.

О том, каким образом экосистема Сбера с помощью инновационных решений и бонусных программ превращает получение зарплаты в положительные впечатления, рассказал управляющий Красноярским отделением Сбера Александр Нуйкин.

— Сегодня банковский рынок перенасыщен предложениями. С момента отмены «зарплатного рабства» прошло больше десяти лет, и теперь сотрудник сам решает, на карту какого банка получать деньги. Часто кажется, что базовые условия у всех идентичны: обслуживание карт бесплатное. В чем же тогда подвох и зачем выбирать что-то конкретное, если сумма зарплаты от этого не меняется?

— На первый взгляд условия действительно выглядят одинаково, но при детальном рассмотрении различия становятся очевидными. Люди выбирают не просто пластик для зачисления денег, а комплексный сервис, который соответствует их образу жизни. Здесь важны и качество мобильного приложения, и развитость сети банкоматов и отделений, и технологичность обслуживания. По сути, зарплатная карта сегодня — это ключ к целой экосистеме сервисов, закрывающих практически любые повседневные потребности человека.

— Если попытаться заглянуть за ширму маркетинга: в чем уникальность предложения именно зарплатной карты Сбера?

— Наше ключевое преимущество в том, что Сбер давно вышел за рамки классического банкинга и превратился в экосистему. Люди, получающие зарплату на карту Сбера, имеют доступ ко всем её возможностям на особых условиях. Они автоматически освобождаются от комиссии за обслуживание и за оплату ЖКХ. Если нужны наличные, суточный лимит на снятие составляет до 300 тысяч рублей в наших устройствах самообслуживания. Кроме того, для владельцев зарплатных карт Сбера действуют особые условия по ключевым продуктам: повышенные ставки по вкладам и накоплениям, существенный дисконт при кредитовании: минус 1% к базовой ставке по ипотеке и минус 2% по потребительским кредитам, а также повышенный кешбэк бонусами Спасибо. Учитывая текущий уровень цен и ключевую ставку, такая экономия становится по-настоящему значимой для семейного бюджета. Плюс современные технологии вроде «оплаты улыбкой» — это уже не просто удобство, а принципиально иной уровень комфорта.

— Кстати, о технологиях. Многие с недоверием относятся к биоэквайрингу. Терминалы с поддержкой оплаты по лицу уже не редкость, но массового ажиотажа вокруг сервиса пока не видно. С чем связан такой скепсис?

— Настороженность в отношении новых технологий — абсолютно естественная реакция. Любое новшество проходит этот путь: вспомните, как настороженно когда-то переходили с наличных на безналичные расчеты или на получение зарплаты на карту. Сегодня это рутина, которую никто не замечает. Что касается биоэквайринга: «оплата улыбкой» — это не просто эффектная функция, а реальное удобство. Подключается она в пару касаний в мобильном приложении, а безопасность обеспечивается уникальностью биометрических данных — подделать их невозможно. Я уверен, что этот сервис пройдет ту же трансформацию восприятия от скепсиса к повседневной норме.

— Вернемся к вопросам финансовой нагрузки. Сейчас ключевая ставка демонстрирует тренд на снижение, но многие брали кредиты в период «пиковых» значений. Что делать тем, кто оказался в такой ситуации?

— Оптимальное решение в такой ситуации — рефинансирование. Этот инструмент позволяет объединить несколько кредитов в один с более низкой процентной ставкой и единым удобным платежом. Многие наши клиенты благодаря рефинансированию существенно снижают ежемесячную нагрузку и улучшают свое финансовое положение. Подать заявку может любой клиент, у которого есть действующие кредиты в других банках, — мы рассматриваем такие обращения онлайн и принимаем решение за считанные минуты. Для тех, кто получает зарплату на карту Сбера действуют особые условия — сниженные ставки по программе рефинансирования. Кстати, с 16 февраля мы обновили условия вслед за снижением ключевой ставки: теперь ставки по рефинансированию стартуют от 18,9%.

— А если случаются непредвиденные ситуации между авансом и зарплатой, чем может помочь карта Сбера?

— Для подобных сценариев мы специально разработали продукт «Деньги до зарплаты»: если до получки еще далеко, а деньги нужны срочно, клиент может получить краткосрочный заём в размере до половины своего месячного дохода. Здесь для обладателей зарплатных карт также предусмотрена скидка.

Оформить зарплатную карту не составит труда: достаточно прийти в отделение банка и подать заявление, а затем уведомить бухгалтерию по месту работы. Те, у кого уже имеется дебетовая карта, могут сделать ее зарплатной удаленно через приложение СберБанк Онлайн — достаточно зайти в настройки, выбрать опцию «Сделать карту зарплатной», сгенерировать заявление и направить его в бухгалтерию работодателя.

Реклама. ПАО Сбербанк