В Красноярске состоялось региональное совещание по развитию трудовой мобильности

В Красноярске состоялось региональное совещание по развитию трудовой мобильности

Сегодня, 27 октября, в Красноярске в Международном выставочно-деловом центре «Сибирь» состоялось региональное совещание по развитию трудовой мобильности. Совещание проводилось по инициативе минздравсоцразвития РФ. В нем приняли участие представители служб занятости 32 регионов из 7 округов РФ. Как рассказал заместитель губернатора края, заместитель председателя правительства края Андрей Гнездилов, целью мероприятия стал обмен практическим опытом и наработками регионов России по вопросу трудовой мобильности.

За 2009-2010 годы по программе адресной поддержки на новые места работы переехали более 3,5 тыс жителей нашего края. В связи с этим федеральное министерство вышло с предложением провести совещание, поделиться опытом и обсудить другие формы поддержки занятости населения.

Как отметил Андрей Гнездилов, региональные инвестиционные проекты должны быть обеспечены в первую очередь работниками из Красноярского края. Для реализации всего объема федеральных и региональных проектов, который сейчас имеется, потребуется дополнительная рабочая сила. Необходимо разработать правильную стратегию переезда профессиональной рабочей силы.

«Те инвестиционные проекты, которые у нас сегодня реализуются — Богучанская ГЭС, Богучанский алюминиевый завод, Ванкорское месторождение, проекты лесоперерабатывающей отрасли и другие — все они требуют профессиональной качественной рабочей силы. Одна из наших главных задач — обеспечить благоприятные условия как по переезду, так и по пребыванию на новом рабочем месте. Однако нашими силами мы скорее всего не сможем обеспечить все те новых рабочие места, которые появятся. У нас должны быть хорошие заделы с соседними территориями и регионами, там, где уже есть эта профессиональная рабочая сила», - подчеркнул замгубернатора.

Представитель минздравсоцразвития РФ, заместитель директора департамента занятости и трудовой миграции Георгий Гаденко отметил, что сегодня между работодателями и службой занятости ведется активное взаимодействие в рамках действующих программ трудовой миграции.

«В настоящее время при переезде на новое место работы безработным и членам их семей оплачивается проезд. - пояснил Гаденко, - Взаимодействие службы занятости с работодателями сейчас ведется активно. С будущими работниками заранее оговариваются условия, в которых они будут жить, и оплата труда».

По его словам, при переезде в сельскую местность сотрудники за счет работодателя получают жилье. Всем членам семьи обеспечивают бесплатный проезд и провоз багажа к месту жительства, дают единовременную выплату на обустройство. «Сейчас ее размер составляет 500 рублей, но уже обсуждается вопрос о ее повышении. Планируется хотя бы довести ее до уровня пособий, которые выплачиваются соотечественникам при переезде в РФ. Сейчас это от 40 до 120 тысяч рублей — на работника и на каждого члена его семьи — от 15 до 40 тысяч рублей», - добавил Гаденко.

На сегодняшний день Красноярский край является одним из крупнейших промышленных центров России. Это накладывает определенные особенности на структуру рынка труда. Среди вакансий, заявляемых в службу занятости, более 70% - рабочие профессии. Для краевого рынка труда характерен территориальный дисбаланс. Так, основная часть вакансий заявляется в центры занятости населения в городах края (в частности, в Красноярске заявлено более 28% от всех вакансий, поданных в службу занятости за 9 месяцев, в то время как в числе безработных края, жители Красноярска составляют 16%). Программа социально-экономического развития края предусматривает 31 крупный инвестиционный проект, реализация которых позволит создать в некоторых муниципальных образованиях края значительное число новых рабочих мест.

Существенной помощью стала адресная материальная поддержка переезжающих для работы на новых территориях в рамках программы «Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края». В 2010 году это направление обойдется в 44 млн. 451 тыс. рублей. В основном люди переезжают в Норильск, Кодинск, Лесосибирск, Минусинск, Красноярск, Богучанский, Кежемский, Северо-Енисейский, Мотыгинский районы. Это наиболее экономически-развитые территории, а также местности, где реализуются крупные инвестиционные проекты (строительство Богучанской ГЭС, освоение золоторудных месторождения, проекты лесопромышленного комплекса и др). За пределы края новые работники едут в Хакасию (на реконструкцию объектов СШГЭС), Новосибирскую и Сахалинскую области и Краснодарский край.

Основные профессии, по которым устроены переехавшие граждане, - водитель автомобиля, машинист бульдозера, монтажник железобетонных конструкций, протник-бетонщик, электрослесарь, электромонтажник, маханизатор, моторист, слесарь-сборщик, сортировщик поломатериалов, обработчик морепродуктов, продавец, кассир, кондуктор и другие.

Следует отметить, что, при сохранении в 2011 году данного направления в мероприятиях по снижению напряженности на рынке, адресную поддержку увеличат, сообщили в краевой службе занятости.