2013 год в работе службы занятости: укрепление социального партнерства
Мероприятия и специальные программы, реализуемые службой занятости, направлены на удовлетворение растущего спроса на специалистов индустриального сектора экономики.
Экономика Красноярска и региона в целом основывается, преимущественно, на цветной металлургии, электроэнергетике, добывающей промышленности, лесодобыче и лесопереработке, как следствие мероприятия активной политики занятости и специальные программы, реализуемые службой, направлены на удовлетворение растущего спроса на специалистов именно этих секторов экономики.
В текущем году мы постарались сделать нашу работу более системной и эффективной; добиться этого удалось благодаря укреплению межведомственных связей и социальному партнерству. Так, с некоторыми крупными предприятиями города мы опробовали и утвердили как эффективную новую форму совместной работы – проектную. Проект разрабатывается под кадровую политику конкретного предприятия и включает меры содействия, направленные на привлечение необходимых работников, в том числе, посредством профессиональной подготовки соискателей за счет средств службы занятости, мониторинга банка резюме соискателей, оставленных в сети Интернет, подбора специалистов из числа проживающих за пределами региона, проведения ярмарок вакансий и гарантированных собеседований. За год реализовано 19 проектов: «Мекран», «ЭВРЗ», ООО «Чистый город» и другие, заполнена потребность в более 100 работниках.
Развитие экономики и инфраструктуры города требует работы на перспективу в части обеспечения предприятий кадрами; таким перспективным оказался профориентационный проект, который в 2013 году был разработан и реализован совместно с Главным управлением образования администрации города Красноярска. В рамках межведомственного взаимодействия в течение года мы проводили мероприятия с учащимися школ Советского района, способствующие формированию у подростков объективного информационного пространства о рынке труда и уровне заработной платы на предприятиях различных видов экономической деятельности. Кроме того, специалисты центра занятости провели встречи с родителями старшеклассников, где проинформировали о важности оказания помощи подросткам в выборе будущей профессии. В ходе встреч партнеры службы занятости - представители заведений профессионального образования – рассказали о взаимодействии с предприятиями города и края в части трудоустройства выпускников.
Для тех, кто уже приобрел специальность, но в силу разных причин не нашел применения диплому, впервые в 2013 году служба занятости при поддержке работодателей провела акцию «Открытые двери». Целью мероприятия стало содействие в поиске подходящего места работы молодым специалистам и заполнение кадровой потребности работодателей одновременно. Для этого такие предприятия, как: Красноярский государственный театр оперы и балета, ООО «Краском», ОАО «Речной порт» - всего 72 площадки – организовали на своей территории экскурсии, дни открытых дверей и гарантированные собеседования. По результатам встреч с работодателями 57 выпускников нашли работу, еще 99 включены в резерв предприятий, работа с их данными будет иметь результат в будущем.
Всего в течение года при поддержке и участии органов службы занятости нашли работу (постоянную или временную) или сменили на более интересную и высокооплачиваемую 24 тысячи человек!
Центр занятости населения города Красноярска поздравляет жителей города и края с наступающими праздниками и приглашает к сотрудничеству работодателей с целью организации грамотной кадровой политики!
Информацию о мероприятиях службы занятости, программах и услугах можно найти на сайте www.krasczn.ru
