Только 8% работодателей готовы принять на работу бывшего осужденного
При этом 33% нанимателей готовы разбираться в причинах судимости
По результатам опроса, проведенного порталом SuperJob, лишь 8% работодателей готовы принять на работу человека, имеющего судимость. При этом 33% нанимателей согласны разбираться в причинах судимости, остальные 67% откажутся от собеседования с таким соискателем.
«Бывших заключенных не возьмем, — говорит представитель новосибирской торгово-производственной компании.— Мы занимаемся производством и торговлей — соответственно, у зэков будет большой соблазн совершить кражу».
По российским законам человек с погашенной судимостью чист перед законом и имеет право на труд. В документах не ставится никаких отметок о том, что он отбывал наказание. Поэтому при приеме на работу соискатель вправе не сообщать о своей судимости. Однако организации вправе запрашивать информацию о претендентах на вакансию в ГУВД – эти сведения предоставляются открыто.
Глава МВД Рашид Нургалиев призвал бизнесменов принимать на работу бывших заключенных – только так, по его мнению, можно решить проблему рецидивной преступности. По словам главы МВД, сейчас в России из 631 тысячи осужденных трудоустроен только каждый пятый. Остальные становятся бомжами либо возвращаются в тюрьмы.
