Составлен портрет недобросовестного красноярского работодателя
Основной вид нарушений работодателей — неоформление трудовых отношений, двойная бухгалтерия, а также несанкционированные штрафы, накладываемые на сотрудников.
Государственная инспекция труда в Красноярском крае составила собирательный образ так называемого «черного» работодателя.
Примерный портрет выглядит так: если это женщина, то, как правило, индивидуальный предприниматель в возрасте от 35 до 50. Если это мужчина, то он владелец предприятий других форм собственности в возрасте от 30 до 40 лет. В основном, сфера деятельности сомнительных предприятий — это строительство, услуги, торговля или же охранные организации. Под началом «черного» работодателя трудятся от десяти до пятидесяти человек, реже — больше 50.
«Основной вид нарушений подобных предпринимателей и юридических лиц — неоформление трудовых отношений, двойная бухгалтерия, а также несанкционированные штрафы, накладываемые на сотрудников», - пояснил руководитель государственной инспекции труда Владимир Пиманов.
Главный государственный инспектор труда в крае пояснил, что работодатель не имеет права накладывать штрафы на своих сотрудников. Штрафовать работников могут только органы, указанные в кодексе об административных правонарушениях. Это более 60 органов госуправления. Что же касается работодателя, то он имеет право снижать размеры премии, или же не выплачивать ее совсем, в случае невыполнения работником его прямых обязанностей или нарушением внутреннего трудового распорядка.