Напряженность в трудовых отношениях в крае пошла на спад
Инспекторы по труду связывают заметное уменьшение количества жалоб с тем, что изменилось само отношение работодателей к своим подчиненным.
В настоящее время пик напряженности в трудовых отношениях в крае пошел на спад, как и в большинстве субъектов Российской Федерации. Об этом сообщили представители инспекции труда. Так, в первом квартале 2010 года количество проверок, связанных с рассмотрением жалоб и других обращений граждан, сократилось на 49% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. На 43% уменьшилось количество граждан, обратившихся в инспекцию на личном приеме.
Кроме того, уменьшилось количество граждан, обратившихся за помощью при подготовке исков по трудовым спорам в судах - с 950 человек в первом квартале 2009 года до 111 человек в первом квартале текущего года. Инспекторы по труду связывают заметное уменьшение количества обращений с тем, что изменилось само отношение работодателей к своим подчиненным.
«Количество нарушений, совершаемых работодателями, уменьшилось после тех проверок, которые проводила инспекция труда и прокуратура. Отношения между работодателями и работниками, особенно в сфере малого бизнеса, меняются на гражданского-правовые, то есть трудовые договоры подменяются гражданско-правовыми», - пояснил руководитель государственной инспекции труда Владимир Пиманов.
Главный инспектор труда в крае добавил, что нарушения есть и сегодня, просто они не фиксируются инспекцией, так как у сотрудника нет на руках трудового договора. А значит, это уже не сфера деятельности инспекции труда. Когда между работодателем и сотрудником не оформлены по действующему законодательству документы, работник также является нарушителем и может получить взыскание с налоговой инспекции.
Порядка 80% всех нарушений, выявляемых в ходе проверок на предприятиях края, традиционно касаются вопросов охраны труда. Лидером по числу нарушений является сфера торговли, за ней следуют транспорт и связь, сельское и лесное хозяйство, обрабатывающие производства.
