В крае более 60% служащих увольняются по собственному желанию
8,2% - увольняются по соглашению сторон, 2,2% - в связи с сокращением численности.
В отраслевых организациях края, по данным Красноярскстата, количество новых работников прямо пропорционально числу выбывших. Анализ крупных и средних организаций, основным видом экономической деятельности которых является — добыча полезных ископаемых; обрабатывающие производства; производство и распределение электроэнергии, газа и воды; строительство; транспорт и связь; оптовая и розничная торговля; финансы — показало, что в конце мая 2010 года на работу было принято 11 тысяч работников, в то же время 11,9 тысяч человек выбыло.
Так, организации по добыче полезных ископаемых пополнились 856 новыми сотрудниками, при этом 789 работников уволилось. На работу в обрабатывающие предприятия было принято 2,9 тысячи работников, а выбыло 3,6 тысячи человек.
Ситуация на других промышленных предприятиях примерно такая же. «Около 62% от общего числа уволившихся составляют заявления, написанные по собственному желанию, 8,2% - по соглашению сторон, 2,2% - в связи с сокращением численности», - подсчитали в Красноярскстате.