Жители Красноярского края не считают себя трудоголиками

В Красноярском крае только 38% жителей считают себя трудоголиками, причем женщин, зависимых от работы, гораздо меньше (33,4%), чем мужчин (43,5%). Недавно на сайте HeadHunter проводился опрос среди работающего населения Красноярска и Красноярского края.

Более 230 человек ответили на вопросы, формирующие представление о современном трудоголике: Кто он? Что его толкает работать больше нормы?

Хотя большинство опрошенных (87,1%) не считают себя трудоголиками, они имеют таковых среди знакомых или родственников:

- постоянно задерживаются на работе 75%; - работают в выходные 53,1%; - работают в отпуске 43,8%; - постоянно работают по вечерам из дома — 34,4%; - в течение всего рабочего дня думают только о работе 30,5%.

Отвечая на вопрос, почему вы считаете себя трудоголиками, респонденты руководствовались следующими аргументами: на работе - мысли только о работе (52,6%), работа в выходные (47,4%), постоянно задерживаюсь на работе (42,1%), работаю по вечерам из дома (31,6%), работаю в отпуске (26,3%).

Среди других вариантов давались такие ответы, как чувство вины из-за болезни, бегство от одиночества в личной жизни, замещение семи человек. Некоторые опрошенные называют себя перфикционистами, поэтому много трудятся, для других работа — это образ жизни.

На вопрос - «что заставляет вас быть трудоголиком» - 68,4% респондентов ответили, что им нравится их работа, второе место - «работа — это единственный способ сделать карьеру». Третье место разделили два ответа (15,8%): «мне нечем заняться в свободное время» и «у нас на работе принято поздно уходить и/или быть постоянно на связи».

Были и альтернативные мнения: - сложно найти новую работу, пенсионный возраст; - есть очень много работы/большая нагрузка; - мои цели; - лень коллег; - недостаток персонала; - деньги; - так хочет мой начальник.

После опроса у работников сайта сложилось примерное представление о том, кто такие трудоголики. Это люди без личной жизни (66%), не умеющие планировать свое время, (28%) которым не повезло найти работу, совпадающую с их интересами (46%), желающие выслужиться перед начальством (14%), а также — неработающие в течение рабочего дня в полную силу.

Также людей, увлеченных работой, респонденты называли больными, гиперответственными.