Одна из крупных торговых сетей Красноярска решила обучать сотрудников в вузах
Новая модель работы бизнеса по кадровым вопросам. Одна из крупнейших торговых сетей Красноярска предлагает своим сотрудникам помимо официального социального пакета получить дополнительное профессиональное высшее образование, причем за счет компании.
Образование, впрочем как общежитие, или даже стипендия — все это входит в соцпакет. На рынке труда это ноу-хау. Уже сейчас во вступительных экзаменах в вузы приняли участие более 200 действующих и вновь принятых работников торговой сети. Кстати, именно торговля активнее всего борется за персонал. Продавцы и кассиры зачастую кочуют из одного магазина в другой.
