В Германии суд запретил работодателям проверять будущих сотрудников через социальные сети
В Германии работодателям запретили искать информацию о будущих сотрудниках в социальных сетях.
Запрет содержится в недавно принятом законе о защите личных данных. Теперь отделы кадров больше не смогут проверять информацию о кандидатах в соцсетях, как это было принято в последнее время. В законе это названо нарушением личного пространства. Работодателю разрешается использовать только те данные, которые находятся в открытом доступе. Кроме того, начальству запрещается следить за сотрудниками с помощью скрытых камер.
Работодатели негодуют – они считают, что серьезно рискуют. Проверка по социальным сетям позволяет больше узнать о человеке – и необязательно о пороках, скверных поступках. А видеокамеры – это не более чем контроль – в том числе и в отношении коррупции.