С начала года в Красноярском крае шесть компаний получили «Сертификаты доверия работодателю»
Победители включаются в список «белых» работодателей, получают сертификаты доверия и на пять лет освобождаются от плановых контрольных проверок в сфере соблюдения трудового законодательства.
С начала года в Красноярском крае шесть компаний в рамках проекта «Декларирование деятельности работодателей по реализации трудовых прав работников» получили «Сертификаты доверия работодателю».
Как сообщили в Государственной инспекции труда в крае, первыми в крае сертификаты на 5 лет получили ОАО «Ачинский нефтеперерабатывающий завод Восточной нефтяной компании» и «Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М. Ф. Решетнева». 15 июля этого года руководители этих учреждений получили награды из рук руководителя государственной инспекции труда в крае Владимира Пиманова.
Следующим сертификат получил филиал ОАО «Пивоваренной компании «Балтика» - «Балтика-Пикра» 28 августа. 5 октября сертификаты вручили ещё трем организациям: ОАО «Восточно-Сибирского промышленного железнодорожного транспорта», ГОУ ВПО «Красноярский государственный торгово-экономический институт» и ООО «БытСервис-КЗК».
По мнению менеджера по связям с общественностью в Восточно-Сибирском регионе ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» Павла Стешина, "Сертификат доверия работодателю" подтверждает, что предприятие выполняет все взятые на себя обязательства перед сотрудниками - соблюдает все нормы охраны труда, своевременно в полном объеме выплачивает заработную плату, предоставляет оплачиваемые отпуска, социальный пакет и другое.
«Поэтому такое предприятие и получает преимущество перед остальными, и в нем в течение 5 лет не будут проводиться плановые проверки Государственной инспекцией труда, - пояснил Павел Стешин. - Такое доверие сложно заработать, и еще более сложно оправдать. Для филиала «Балтика-Пикра» сертификат не является самоцелью - это подтверждение грамотной и качественной ежедневной работы предприятия по защите интересов своего коллектива. Гарантии в отношении сотрудников закреплены в политике по персоналу и правам человека - одной из шести политик по корпоративной социальной ответственности, действующей на «Балтике»».
Проект поощрения добросовестных руководителей стартовал 27 апреля этого года. Для участия в нем организации или индивидуальному предпринимателю необходимо направить в государственную инспекцию труда в крае заявление-декларацию установленной формы. При положительном решении специальной комиссии победители включаются в список «белых» работодателей, получают сертификаты доверия и на пять лет освобождаются от плановых контрольных проверок в сфере соблюдения трудового законодательства.
