Новосибирцы готовы перейти в конкурирующую фирму ради двойной зарплаты
Верные своей компании работники готовы «перебежать» к конкурентам ради высокой зарплаты
Около половины опрошенных новосибирцев (53%) заявили, что хотели бы уйти в конкурирующую фирму, сообщает Служба по маркетингу и PR HeadHunter.
При этом большинство таких респондентов отметили, что в конкурирующей компании выше зарплаты – об этом сказали 43%, а также больше возможностей для профессионального роста (35%).
25% опрошенных наотрез отказались бы работать у конкурентов, объяснив это своими принципами. Возможность испортить свою репутацию и наработанные годами контакты стала причиной отказа от вакантного места у конкурентов для 12% опрошенных. 14% посчитали трудоустройство в конкурирующей компании малопривлекательным по причине низких зарплат. А 13% отметили, что их и так все устраивает, и менять насиженное место просто не имеет смысла.
Однако верные своей компании работники готовы «перебежать» к конкурентам, если им предложат более высокую зарплату (35% опрошенных) или привлекательную должность (25%). И лишь 15% респондентов заявили, что ни при каких обстоятельствах не уйдут из компании. Отметим, что новосибирцы готовы уйти в конкурирующую организацию, если им поднимут зарплату как минимум в 1,5-2 раза.
Опрос был проведен службой исследований компании HeadHunter среди 875 посетителей сайта hh.ru в Новосибирске.
