Трудовая книжка: важный документ или пережиток прошлого?
Минздравсоцразвития предлагает с 2012 года начать ликвидацию трудовых книжек. Замглавы ведомства Александр Сафонов объяснил это заботой о работодателях, которым трудно вносить записи о сотрудниках, а также интересами работников, которых будут лучше защищать новые договоры, а не старые трудовые книжки. Переходный период продлится 10 лет. Отмену трудовых книжек эксперты называют маленькой революцией в отечественном трудовом праве. И противников этой идеи - ничуть не меньше, чем ее сторонников.
