Почти 80% красноярских руководителей "прессуют" своих подчиненных
По их словам, связано это с тем, что на них лежит немалая доля ответственности, и это всего лишь способ контролировать ситуацию.
Психологическое давление на подчиненных оказывают 79% руководителей красноярских компаний, тогда как чувствуют прессинг со стороны начальства 63% работников. Таковы результаты исследования, проведенного специалистами компании HeadHunter 1-7 февраля 2012 года среди 391 посетителя сайта hh.ru из Красноярска.
По словам руководителей, они "прессуют" подчиненных из-за того, что на них лежит немалая доля ответственности, и это всего лишь способ контролировать ситуацию.
Из 63% работников более трети (38%) испытывают на себе прессинг практически каждый день. Примечательно, что большинство работников, ощущая давление, задумываются об увольнении (52%). При этом 18% работников под давлением наоборот активизируется и начинает работать эффективнее. А 16% ставят начальника на место.
Большая часть опрошенных красноярцев считает, что начальство, используя давление, пытается самоутвердиться за их счет (42%). Чуть меньше трети уверены, что прессинг – это атрибут, свойственный любому начальнику (30%).
