Дмитрий Медведев: чиновники должны проходить конкурсный отбор

Дмитрий Медведев обсудил с представителями общественности вопросы назначения чиновников. Тема обсуждалась на расширенном заседании рабочей группы по формированию в России системы «Открытое правительство». На встрече прозвучали новые идеи, а также более подробно обсудили старые. С президентом пообщались чиновники, эксперты и предприниматели.

Медведев признал, что в сфере госслужбы наблюдается значительная нехватка кадров. «По собственному опыту знаю, когда начинаешь перебирать в голове, кого можно отправить на работу, выясняется, что кандидатур не так много. Люди без опыта или есть проверенные, но уже, как говорится, «сбитые летчики». Очевидно, что прежняя кадровая система не работает, да ее и не было, по сути. Нормальных социальных лифтов, системы отбора у нас до сих пор не создано», - заявил Медведев.

Президент поддержал идею одного из выступивших - директора направления «Молодые профессионалы», агентства стратегических инициатив Дмитрия Пескова, который предложил ввести для госслужащих экзамены: «В США 40 видов таких экзаменов, которые сдают и министры! Победители экзаменов должны попадать в общенациональную базу резюме, что позволит любым руководителям бороться за таких людей». Медведев развил эту идею, сказав, что в экзамен для чиновников можно включить блоки по проверке знаний о Конституции, структурах ведомств, иностранный язык. Экзамен такого рода, по мнению президента, лучше всего сдевать в онлайн-режиме.

Вспомнили и о классическом нежелании чиновников покидать привычные места. Дмитрий Медведев заявил, что необходимо наладить систему ротации, и что это коснется почти всех должностей. По его мнению, оптимальный срок нахождения на одной должности — от 3 до 6 лет.

Фото: www.kremlin.ru