Мэр Красноярска Эдхам Акбулатов столкнулся с кадровой проблемой
Из-за высокой востребованности профессионалов в частных компаниях, у нового мэра не получается быстро создать новую работоспособную команду.
Мэр Красноярска Эдхам Акбулатов столкнулся с кадровой проблемой: из-за высокой востребованности профессионалов в частных компаниях, у нового мэра не получается быстро создать новую работоспособную команду. По нашим данным, в последние время Эдхам Акбулатов провел переговоры с рядом известных чиновников, политиков, управленцев, приглашая их на ключевые посты в администрацию города. Прежде всего, Акбулатова интересовали некоторые персоны из краевого правительства, которое он долгое время возглавлял.
По неофициальной информации, мэр приглашал в свою команду бывшего министра инвестиций и инноваций Красноярского края Андрея Вольфа. Но оказалось, что Вольф очень востребован в Москве, и экс-министр решил продолжить свою карьеру в столице. В политических кругах говорят о том, что на посту начальника департамента экономики города Татьяну Зеленскую может сменить экс-депутат Законодательного собрания Михаил Васильев. Однако есть мнение, что это не более, чем предположение, поскольку Васильев на выборах мэра поддерживал Александра Коропачинского. К тому же, как утверждают наши источники, в свое время именно Акбулатов продвигал Зеленскую на ключевой финансовый пост.
Самая ожидаемая рокировка - это переход на новую должность первого заместителя руководителя администрации губернатора Красноярского края Сергея Пономаренко. В кулуарах говорят, что существует два сценария. Пономаренко перейдет в администрацию Красноярска на пост вице-мэра, либо займет вакантное место 1-го заместителя губернатора, которое пустует уже несколько месяцев после увольнения Василия Кузубова, и будет курировать политический блок. В этом случае на должность Пономаренко из мэрии может перейти 1-й заместитель главы города Виктор Шевченко.
В политических кругах заверяют, что Акбулатов настроен сформировать новую команду и якобы даже озвучил планы поменять 128 человек в городской и районных администрациях. Ни одному действующему руководителю в районах не гарантировано сохранение рабочего места и, скорее всего, Эдхам Акбулатов заменит всех глав. По мнению политологов, вряд ли стоит ожидать, что главы районов и их приближенные покинут свои кабинеты в один день. Обновление команды будет происходить в течение полугода для того, чтобы сохранить стабильность в управлении городом.
Проблема нового мэра еще и в том, что в Красноярске острейший кадровый дефицит – и при всем желании квалифицированных хозяйственников на замену прежних Акбулатову быстро не найти. Очевидно, что и глава края не будет в стороне от этого процесса. Лев Кузнецов наверняка предложит Акбулатову ряд кандидатур на руководящие посты. Новому мэру, конечно же, придется обратить внимание и на «золотой резерв» - детище Петра Пимашкова, а красноярской общественности оценить, формальным ли занятием были ежегодные конкурсы молодых талантов и перспективных управленцев.
Политолог Александр Чернявский: "Власть сейчас действительно сталкивается с дефицитом профессиональных кадров. Это, безусловно, серьезный фактор, влияющий на работу властных структур. То, что у Акбулатова данная проблема возникла — это несомненно. С одной стороны, он публично заявляет, что собирается достаточно серьезно обновлять свою команду, а с другой стороны перед ним встает этот вопрос — на кого, собственно, менять.
За последние 20 лет система подготовки управленческих кадров была разрушена, отсюда и возникновение такого рода проблем. В Советском Союзе она существовала, пусть худо-бедно, но тем не менее. Люди, проявившие управленческие таланты еще в школе, заканчивали впоследствии определенные заведения с управленческим уклоном. В последние годы такие заведения начали возвращаться, но до полного восстановления еще далеко.
У Акбулатова за 18 лет работы и в мэрии, и в краевой власти сформировался некий пул людей, с которыми ему комфортно работать, которых он очень хорошо знает, и, я думаю, часть этих людей появится в его команде. В том числе, возможно, это будут люди из правительства Красноярского края. Не обязательно это будут те, кто сейчас занят в министерствах. Это может быть уровень начальника управления, заместителей. Второй вариант: Акбулатов заявил, что собирается делать ставку на молодых. Поэтому часть кадров может быть рекрутирована как из частных структур, так и из науки. Акбулатов и сам пришел во власть из науки. Он заканчивал аспирантуру в Москве, защитил кандидатскую диссертацию, и, волей обстоятельств, в 1994-м году оказался у власти. Он изначально планировал заниматься научной деятельностью.
В любом случае, надо понимать, что управленец высокого класса, придя из другой сферы, должен как минимум года полтора-два входить в эти структуры, "обтираться", потому что там свои законы, своя атмосфера. Я подозреваю, что кадровые перемены будут сделаны не одномоментно, а эволюционным путем. Этот процесс займет около полугода», - заключил Александр Чернявский.
