Кадровую стратегию разработают в Администрации Томской области
Долгосрочную стратегию областные чиновники разрабатывают впервые. Сейчас действует программа развития государственной гражданской службы до 2013 года.
Власти Томской области начали работу над новой кадровой стратегией, сообщает пресс-служба областной Администрации.
Известно, что областные чиновники присутствовали на семинаре «Разработка кадровой стратегии на долгосрочную перспективу». Его провел один из ведущих российских специалистов в области управления человеческими ресурсами Тахир Базаров. Тем самым, власти планируют провести мероприятия по подготовке кадровой стратегии до 2023 года.
Отметим, что над документом будут работать эксперты. В состав эскпертного сообщества войдут ученые, практики, чиновники. Рабочие группы займутся отдельными направлениями будущей стратегии. Они проанализируют кадровую ситуацию в региональных и муниципальных органах власти, бюджетных организациях. Проект на 2014–2023 годы подготовят к октябрю будущего года.
В целом, долгосрочная кадровая стратегия разрабатывается в Администрации Томской области впервые. Пока специалисты работают по программе развития государственной гражданской службы до 2013 года.
