Для привлечения персонала в детсады красноярские власти планируют ввести дополнительные льготы для сотрудников
По словам первого заместителя главы города Виктора Шевченко, основной рычаг воздействия на сложившуюся ситуацию с дефицитом кадров администрация видит не столько в переходе на новую систему оплаты труда, сколько в предоставлении ряда льгот для персонала.
Для привлечения персонала в детские сады красноярские власти планируют ввести дополнительные преференции для сотрудников.
По словам первого заместителя главы города Виктора Шевченко, основной рычаг воздействия на сложившуюся ситуацию с дефицитом кадров администрация видит не столько в пересмотре окладов и переходе на новую систему оплаты труда, сколько в предоставлении ряда льгот для персонала дошкольных учреждений.
«Мы видим выход в расширении преференций, в возможности предоставлять места в садах вне очереди для всех категорий работников ДОУ. Кроме того, благодаря той работе, которую ведет администрация в рамках мониторинга жилого фонда, было найдено более 350 свободных мест в муниципальных общежитиях. По решению главы города все эти места совершенно гласно будут распределяться между работниками бюджетной сферы в тех областях где сильнее всего выражен кадровый голод, в том числе, среди персонала детских садов», - заявил Шевченко.
