Жительницы Красноярска стремятся попасть на госслужбу даже с невысокой зарплатой
В сфере государственной службы зафиксирован самый высокий конкурс: до 11 человек на одну вакансию.
Красноярцы стремятся попасть на государственную службу - именно в этой сфере зафиксирован самый высокий конкурс: до 11 человек на одну вакансию. К такому выводу пришла Служба исследований HeadHunter, проанализировав резюме соискателей из Красноярск.
При этом большая часть соискателей (61%) – это женщины в возрасте 26-35 лет, которые согласны работать за зарплату в 25 000 рублей. Соискатели мечтают работать в правительстве, общественной организации или муниципалитете. Меньше всего набралось желающих работать в библиотеке.
Как отмечает руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири Елена Таращук, на государственной службе, которая ассоциируется со стабильностью, умеренным доходом и принадлежностью к особой «касте», традиционно хотят работать много соискателей, однако в последнее время появилось новое поколение чиновников - целеустремленные и желающие увеличивать личный капитал молодые специалисты.
"Они рассматривают гос. службу как один из этапов построения карьеры по западному типу. Молодые люди, набравшись опыта в государственных учреждениях за небольшое денежное вознаграждение, затем получают выгодное предложение от бизнеса. Например, сейчас во многих регионах России появляется потребность в GR-менеджерах (или «менеджерах по взаимодействию с органами власти», или «менеджерах по внешним связям»). Эта модная профессия является таким связующим звеном между бизнесом и чиновничеством. GR-менеджер должен уметь взаимодействовать с органами местной и федеральной исполнительной власти, некоммерческими организациями и различными обществами потребителей. Желательно, чтобы он был «своим человеком» в кабинетах чиновников. GR-менеджеры требуются в крупных бизнес-структурах, PR-агентствах и консалтинговых компаниях", - объясняет Елена Таращук.
