Новосибирские работодатели выбирают сотрудников по учебным заведениям

Некоторые новосибирские компании обращают внимание на диплом соискателя и предпочитают принимать на работу выпускников определенных вузов.

Служба исследований HeadHunter опросила новосибирских работодателей и выяснила, что компании, прежде всего, интересует опыт работы кандидата, а потом уже диплом.

Однако требование в вакансиях о наличии у соискателя образования определенного вуза ––– сейчас не редкость. Так, из почти 100 тыс. вакансий, размещенных на hh.ru в Новосибирске, в 2% встречаются подобные требования.

HeadHunter проанализировала вакансии и составила топ-10 самых популярных среди компаний учебных заведений.

«По такому рейтингу сразу можно понять, какими специалистами, прежде всего, славится вуз. Например, НГПУ славится не только преподавателями, но и очень грамотными маркетологами и журналистами. СГУПС –– фундаментальным образованием для транспортников и логистов. Архитектурно-строительный университет –– строителями. Обращает на себя внимание, что работодатели явно отдают предпочтение определенным специалистам сферы ИТ. Прежде всего, их интересуют выпускники НГУ, НГТУ и СибГУТИ. Что касается юристов, то им искать работу проще, если в “активе” есть диплом НГУ, СибАГСа и СибУПК. Производственников с радостью примут в компанию, если образование получалось в НГТУ, СибГТИ, НГАСУ или НГАУ», –– рассказала руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири Елана Таращук.