Роструд создает сайт для жалоб на работодателей
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) заявила о создании сайта для рядовых работников. В частности на нем можно будет пожаловаться на своего работодателя, который не выполняет свои законные обязательства.
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) заявила о создании сайта для рядовых работников. В частности на нем можно будет пожаловаться на своего работодателя, который не выполняет свои законные обязательства.
Федеральная служба Роструд создана в целях защиты интересов работников от недобросовестных нанимателей, которые систематически задерживают или не выплачивают заработную плату.
В целом по стране, по данным Росстата, на 1 июля 2013 года задолженность по зарплате превысила 2,5 млрд рублей. По сведениям другой федеральной службы службы государственной статистики, в мае долги достигли почти 3,4 млрд рублей. А все потому, что в цифры службы занятости и труда вошли только предприятия крупного и среднего бизнеса, и то, если не брать в учет «серую» бухгалтерию, которую действует во многих российских фирмах.
Действующее законодательство подразумевает вмешательство федеральных чиновников лишь после жалобы работника на своего руководителя. Так сказать, по заявлению. Что по сути лишает Роструд рычагов воздействия на работодателя. Поэтому инспекторы по труду нашли выход в создании интернет-ресурса, куда можно работникам обратиться с просьбой о помощи, а специалистам службы вмешиваться на законном основании.
Создание сайта вписывается в законодательные инициативы Минтруда. В июле министерство опубликовало законопроекты, по которым могут ввести новый вид социального страхования.
В частности, в случае банкротства предприятия, работник сможет рассчитывать на единовременную выплату из средств Фонда социального страхования (ФСС). Но для этого работодателям придется платить в ФСС повышенную ставку страховых взносов. По расчетам ведомства, это позволит сформировать страховой фонд в размере 10 млрд рублей.
Напомним, кроме того, работников предлагается наделить новыми правами - инициировать банкротство работодателя в случае задержки выплаты зарплаты в течение трех месяцев.