СУЭК формирует «золотой» кадровый резерв

Завершился первый отборочный этап конкурса «Золотой кадровый резерв СУЭК». Конкурс, участниками которого стали студенты российских высших учебных заведений, организован Фондом «СУЭК-РЕГИОНАМ». Цель Конкурса - привлечение, продвижение и закрепление творческих и инициативных молодых кадров для работы в Компании, выявление перспективных идей и проектов для развития угледобывающей отрасли, создания эффективного механизма реализации кадровой политики СУЭК.

В Красноярском крае в конкурсе «Золотой кадровый резерв СУЭК» приняли участие студенты Сибирского федерального университета. В региональный оргкомитет были представлены 22 проекта в номинациях: «Уголь в промышленности 21 века», «Умный сервис на службе человека», «Искусство коммуникации», «Маркетинговые технологии», «Информационные технологии», «Безопасная среда», «Новый офис», «Кадры решают все», «Архитектура и дизайн в угольной промышленности».

Компетентное жюри, под председательством исполнительного директора ОАО «СУЭК-Красноярск» Андрея Федорова, определило 5 лучших студенческих работ. Критериями оценки стали: актуальность и реализуемость проекта, наличие механизма решения проблемы, конкретные предложения, креативность, инновационный подход.

Среди работ-победителей – эссе студентки 5-го курса Института математики и фундаментальной информатики Шатаны Айляровой, посвященное теме экологии. Эссе о положительном опыте австралийских угледобывающих компаний по созданию безопасных условий труда на производстве и применению этого опыта в России – проект студентки Института цветных металлов и материаловедения Елизаветы Семак. Однокурсник Лизы Демьян Мельников считает, что охрана труда должна соблюдаться не только на производстве, но и в офисе, и предлагает оригинальный инструктаж по технике безопасности для офисных сотрудников. Студентка 4-го курса Института филологии и языковой коммуникации Рузанна Усманова утверждает, что залогом успешной работы организации являются правильно выстроенные коммуникации – об этом ее проект, представленный в номинации «Искусство коммуникации». Мария Прыгункова из Института управления бизнес-процессами и экономики, предлагает ряд интересных идей, направленных на сплочение трудового коллектива и создание благоприятной обстановки.

Работы победителей направлены в Москву для участия в федеральном этапе. До конца ноября представители оргкомитета, в состав которого входят представители Фонда «СУЭК-РЕГИОНАМ», Сибирской угольной энергетической компании и независимые эксперты, определят победителя и лауреатов Конкурса. Лучшие студенты будут отмечены почётными дипломами и ценными призами на заключительной конференции, которая пройдёт в декабре в Москве.