Красноярец отсудил у работодателя компенсацию за профессиональную болезнь

Электромонтер отсудил у работодателя моральную компенсацию за профессиональную болезнь.

Согласно материалам дела, мужчина с 2006 по 2013 годы работал в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования. У него ухудшилось состояние здоровья, и он обратился за медицинской помощью. В больнице ему поставили диагноз: профессиональная обструктивная болезнь легких, связанная с воздействием углеродной пыли. Непосредственной причиной заболевания послужило длительное воздействие канцерогенных веществ, возгонов каменноугольных смол и других веществ. По болезни ему на два года установили 10-процентную степень утраты работоспособности.

После установления электромонтеру профессионального заболевания, трудовой договор с ним был прекращен, так как в организации не было работы, которую мужчина мог бы выполнять, учитывая состояние его здоровья.

В январе 2014 года по случаю профзаболевания было проведено обследование и составлен акт с указанием, что заболевание работника является профессиональным и возникло в результате несовершенства технологических процессов и несовершенства санитарно-технических установок, в частности вентиляционных систем.

Работодатель допустил сотрудника до небезопасного места работы, не обеспечил должные условия труда.

Установив факт причинения вреда здоровью работника по вине работодателя, суд возложил на компанию, в порядке статьи 237 ТК РФ, обязанность по удовлетворению исковых требований о компенсации морального вреда. Размер компенсации составил 45 тысяч рублей.

Ответчик обжаловал судебное решение, прося его отменить и считая, что данное профзаболевание развивается вследствие длительного воздействия вредных факторов, а в компании истец проработал незначительное время, при этом его общий стаж работы в таких условиях составляет около 27 лет. Красноярский краевой суд не принял доводы жалобы во внимание.