Красноярский край начал формирование кадрового резерва
Для участия в инвестпроектах региону требуется несколько тысяч человек
В рамках Стратегии управления рынком труда Красноярского края до 2020 года в регионе приступили к формированию кадрового резерва для инвестиционных проектов на 2015-2016 г. Согласно прогнозам, для работы на предприятиях потребуется три с половиной тысячи человек.
В предстоящем 2015 году инженерно-технические рабочие и квалифицированные специалисты потребуются инвестпроекту "Богучаны. Лесопромышленный комплекс. Лесопильное производство". Для этой программы отбирают лучших операторов линейной сортировки и сушильно-сортировочного комплекса, инженеров по КИПиА, мастеров ОТК, сменных мастеров и механиков лесопильного производства EWD.
Проекту, который запустится к 2016 году в Эвенкии, будут необходимы сотрудники для работы на нефтеперекачивающих станциях. Набор специалистов начали уже сейчас - машинисты экскаватора, бульдозера, грейдера, водители, слесари по ремонту оборудования и тепловых сетей, машинисты двигателей внутреннего сгорания, инженеры и пожарные составят кадровый резерв инвестпроекта.
Рабочих набирают не только для участия в "северных" проектах. В ближайшее время потребуются сотрудники и программе "Создание торгово-логистического центра", который реализуется в Емельяновском районе.
В кадровый резерв зачисляют и с начальным профессиональным образованием, без опыта работы. Для того чтобы попасть "в запас", необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства. При себе нужно иметь документы, подтверждающие квалификацию и опыт работы.
