Зарплату чиновников привяжут к эффективности их работы
По такой системе сейчас работают медицинские работники и школьные учителя
Минтруд России предлагает к 2018 году перевести российских чиновников на "эффективные контракты" и платить им зарплату исходя из продуктивности, пишет газета "Известия".
В зависимости от выполнения показателей российский чиновник, как надеются законодатели, будет получать полную или же урезанную зарплату. Сейчас по такой системе работают медицинские работники и школьные учителя.
В Министерстве труда и социальной защиты отмечают, что сейчас в стране механизм привязки зарплаты к эффективности работы госслужащего не прописан практически нигде.
Изначально введение эффективного контракта предполагалось с 1 января 2015 года, однако затем сроки были перенесены на более позднее время. Теперь внесение поправок ожидается до декабря 2017 года, а вступление в силу – в 2018-м. Стоит отметить, что для каждого ведомства в зависимости от вида деятельности будет сформирован свой перечень показателей, которые будут учитываться в работе чиновника.
Оклад госчиновника состоит из трёх частей: должностной оклад и оклад за классный чин (оклад денежного содержания) и дополнительные выплаты. Возможна и ежемесячная надбавка, например, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премии за выполнение особо важных заданий. В большинстве случаев фиксированная часть зарплаты чиновников составляет лишь 1/8 от всей получаемой суммы, а остальное - всевозможные "надбавки" и "премии".
