Почти треть российских компаний заявила о начале сокращений зарплат
Опросы показали, что хуже всего дело обстоит с зарплатами в производстве
Почти каждая третья компания в России сокращает в текущем году зарплаты и корректирует зарплатные планы.
По данным опроса опрос «Банка данных заработных плат HeadHunter», в начале года не планировали никаких изменений по зарплате 47% компаний, а к середине весны таковых по факту оказалось 40%.
Меньше теперь и тех, кто намеревался увеличить зарплату работникам. Напротив, пересмотреть свои планы на точечную оптимизацию окладов пришлось значительно большему числу компаний – 29% против 21% ранее.
Опрос проходил в два этапа – в конце января и в конце марта. В первом этапе участие приняли 719 компаний, во втором – 481 компания.
Результаты опроса показали, что хуже всего дело обстоит с зарплатами в производстве (55% компаний) и продажах (62%). Тяжело приходится и сферам медиа и маркетинговых коммуникаций, банкам, далее по списку – логистика.
Исследователи отмечают, что чаще всего компании экономят на рядовых сотрудниках.
В первом квартале 2015 года индексацию зарплат провели 24% компаний, что меньше, чем в прошлом году, когда показатель достигал 33%.
