Красноярка через суд добилась выплату долга по зарплате и компенсацию за неиспользованный отпуск

Жительница Красноярска обратилась в суд с иском к бывшему работодателю об оформлении увольнения надлежащим образом и выплате задолженности по зарплате.

Как сообщили в пресс-службе Красноярского краевого суда, в октябре 2012 года женщина устроилась в фирму на должность инженера-сметчика. Однако за все время работы зарплата не доплачивалась. В январе 2015 года женщина подала заявление об увольнении по собственному желанию. В этот же ей выдали трудовую книжку, в которой не оказалось записей о приеме на работу и об увольнении. Кроме того, приказ об увольнении не издавался, а работодатель не произвел с женщиной полный расчет.

Согласно расчетно-платежной ведомости, сумма задолженности по зарплате составила 337,3 тыс. рублей, компенсация за неиспользованный отпуск – 50,4 тыс. рублей. Октябрьский районный суд Красноярска постановил взыскать с фирмы эти суммы и выплатить 10 тыс. рублей компенсации морального вреда. Также суд обязал работодателя внести в трудовую книжку истицы записи о приеме на работу и о расторжении трудового договора по инициативе работника, а в Пенсионный фонд РФ произвести необходимые страховые отчисления и направить сведения о периоде ее трудовой деятельности.

Ответчик подал апелляцию и просил отменить судебное решение, заявив о пропуске истицей срока для защиты нарушенных трудовых прав. Красноярский краевой суд признал довод жалобы обоснованным, так как работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права.

В феврале 2016 года краевой суд изменил решение суда первой инстанции, отказав во взыскании задолженности по зарплате за период с октября 2012 по декабрь 2014 года, и постановил взыскать зарплату только за январь 2015 года в размере 18 тысяч рублей. Таким образом, общая сумма к взысканию составила 78,4 тыс. рублей. В остальной части судебное решение было оставлено без изменения.