Лучшие студенты СФУ пройдут практику на предприятиях «Роснефти»
30 марта в институте нефти и газа СФУ завершился День «Роснефти». Мероприятие проходит с 2010 года, поэтому успело стать для компании традиционным. Корреспондент Sibnovosti.ru побывал на Дне «Роснефти» и выяснил, как попасть на практику или устроиться на работу в мощную российскую компанию.
В этом году мероприятие состоялось под девизом: «Я в команде «Роснефти» – звучит гордо». В этом году число предприятий, представленных студентам в качестве возможного места практики и будущего трудоустройства, увеличилось. С ребятами встретились специалисты АО «АНПЗ ВНК», ООО «РН-Ванкор», АО «Востсибнефтегаз», ООО «Славнефть-Красноярскнефтегаз», ООО «РН-КрасноярскНИПИнефть», Восточно-Сибирский филиал ООО «РН-Бурение», АО «Ангарская нефтехимическая компания», ООО «РН-Комсомольский НПЗ», ООО «Таас Юрях нефтегазодобыча».
Надо отметить, к ежегодному профориентационному мероприятию готовились не только организаторы, но и студенты. Это неслучайно: для лучших предусмотрены преференции. Одна из них - сертификат на оплачиваемую практику. Но чтобы его получить, студенты проходили серьезный отбор.
Так, дочерние предприятия «Роснефти» заранее предложили учащимся кейсовые задания, которые помогли оценить уровень знаний студентов, а также их способность находить нестандартные решения.
«Мы получили около 40 заявок и отобрали восемь самых сильных работ. Задания были составлены на основании программ, которые являются приоритетными для Ачинского НПЗ. Студенты заинтересованы в том, чтобы быть активными. Сегодня они смогут пройти практику у нас на предприятии, а завтра смогут осознанно сделать выбор будущего места работы», - сказала начальник отдела оценки и развития персонала Ачинского НПЗ Оксана Левицкая.
Еще одним отборочным этапом стал конкурс видеороликов. В каждом мини-фильме студенты постарались выразить личное отношение к своей будущей профессии. Во время награждения продемонстрировали лучшие работы.
Также в формате свободного общения на Дне «Роснефти» студенты смогли задать представителями предприятий Компании интересующие вопросы.
«Как правило, на собеседование приходят студенты, которые желают устроиться на работу или попасть на практику. Для трудоустройства мы отбирали тех, кто в этом году заканчивает бакалавриат и магистратуру. В основном, это юноши и девушки, которые уже были у нас на практике. Да, они еще учатся в вузе, но мы за ними наблюдаем и знаем, кто приходит к нам на производство», - подытожила начальник отдела обеспечения персоналом Ачинского НПЗ Людмила Павлова.
Sibnovosti.ru пообщались со студентами и узнали, насколько им нужны такие мероприятия.
«Я закончила бакалавриат, а в этом году уже заканчиваю магистратуру. Мне важно попасть на собеседование, так как там будут именно представители предприятий. Не нужно сидеть на сайте или звонить через третьих лиц. Здесь есть возможность пообщаться напрямую», - рассказала студентка института нефти и газа Дарья Чепиль.
Отметим, сегодня на Ачинском НПЗ работает 65 молодых специалистов. Такой статус имеют выпускники дневного отделения в течение трех лет.
Фото: Sibnovosti.ru
