В Красноярске всё больше становятся востребованы специалисты по повышению качества
В среднем на поиск специалиста уходит около трёх недель
С января по апрель этого года, по данным консалтинг-центра «Резон», запрос от прямых работодателей на поиск специалистов по повышению качества вырос на 24%.
Чаще всего такие сотрудники требуются в производственные предприятия (начиная от пищевого производства и заканчивая крупными машиностроителями), торговые сети с развитой системой логистики, строительные компании. Вакансия может звучать по-разному: «специалист по сертификации», «руководитель отдела качества», «менеджер по развитию производственных систем». Однако должностные обязанности, как правило, очень схожи.
В среднем на поиск специалиста уходит около трёх недель. Среди главных требований работодателей – опыт работы в смежных сферах и профильное образование.
Также в «Резоне» отмечают повышенный интерес к профильным образовательным проектам. «Учитывая скорость и количество перемен, с которыми сталкиваются предприниматели в нашей стране, их запросы постоянно изменяются. Буквально год-два назад повышенным спросом пользовалось обучение отделов продаж. Сейчас наши партнёры интересуется профильным образованием, заточенным под их деятельность. Уже в мае мы организуем для красноярского бизнеса уникальный в своём роде проект: это практические семинары по внедрению системы непрерывного совершенствования и трансформационному лидерству. Семинары проводит Сергей Литти (г. Москва) – эксперт с 17-летним опытом работы построения таких систем», - отмечает руководитель тренинг-центра «Резон» Яна Желнина.
Подробную информацию о мероприятиях можно получить на сайте https://litti.trening-rezon.ru или по телефону +7 (923) 286-92-41.
