«Норникель» объявил о мерах поддержки своих сотрудников и о планах привлечения 11 тысяч новых работников
«Норникель» 15 марта провел ежегодную прямую линию для сотрудников
«Норникель» 15 марта провел ежегодную прямую линию для сотрудников. Вице-президенты и руководители дивизионов компании ответили на вопросы работников, рассказали о планах в сложившейся ситуации и дальнейшем исполнении социальных обязательств. Также на прямой линии было объявлено о выплате дополнительного вознаграждения всему коллективу в размере ежемесячной зарплаты или 50 тысяч рублей. Такое решение принято президентом «Норникеля» Владимиром Потаниным.
«Несмотря на внешние вызовы, мы продолжаем реализацию наших проектов развития. Сегодня особенно важна причастность каждого сотрудника к общему делу и результату. «Норникель» обладает достаточным запасом прочности для выполнения всех своих социальных обязательств. Поэтому мы приняли решение поддержать коллектив и выплатить единовременное дополнительное вознаграждение по итогам первого квартала в размере ежемесячной базовой заработной платы, но не менее 50 тысяч рублей каждому сотруднику», — приводит слова Потанина пресс-служба «Норникеля».
Помимо этого, компания дополнительно проиндексирует зарплату сотрудников в Москве, Саратове, Чите и ряде других регионов, где повышение оплаты труда на начало года составило 6,7%. Индексацию доведут до уровня 10%, то есть зарплата вырастет еще на 3,3%. В остальных территориях деятельности компании, включая Норильск и Мурманскую область, заработная плата работников уже увеличена на 20% и 10% соответственно.
Всего на указанные меры поддержки будет направлено 20 млрд рублей, а с учетом уже проведенной индексации — 50 млрд рублей. Также в компании полностью сохранится соцпакет и такие направления, как корпоративная медицина, санаторно-курортное лечение, жилищные программы и т.д.
В «Норникеле» ожидают, что стабильный заработок наряду с обширным перечнем социальных гарантий позволит не только поддержать действующих сотрудников, но и привлечь новых. В планах компании на 2022 трудоустройство порядка 11 тысяч человек. Сотрудники требуются для работы на основных производствах, а также различных инвестиционных проектах компании. Как было рассказано в ходе прямой линии, несмотря на сложную для всех ситуацию, «Норникель» продолжает реализацию своих планов, производство и поставку металлов.
«Норникель» был и остается одним из крупнейших поставщиков металлов в мире. Мы производим более 20% высокосортного никеля, более 40% мирового палладия. Наша продукция востребована на рынках, никто из клиентов не настроен на разрыв контрактов. Безусловно, видим ряд логистических затруднений, но настоящее и будущее «Норникеля» - добывать и перерабатывать руду и производить столь необходимые миру металлы», - отметил старший вице-президент — руководитель блока стратегии и управления стратегическими проектами, логистики и ресурсного обеспечения Сергей Дубовицкий.
Он добавил, что существеннее всего на логистике сказалось закрытие воздушного пространства рядом стран, так как, например, палладий, в основном поставлялся авиатранспортом. Однако компании удалось наладить поставки по альтернативным каналам, в настоящий момент продажи всех металлов продолжаются. Также «Норникелем» разработан «план Б» на случай необходимости переориентации товарных потоков.
