На Красноярском экономическом форуме обсудили создание условий в Сибири для будущих специалистов
В ходе пленарного заседания молодёжной площадки «Профессионалы будущего: образование и карьера 2035» Красноярского экономического форума эксперты заявили, что создание условий для будущих специалистов является приоритетной задачей для достижения целей «Стратегии развития Сибири до 2035 года».
Вице-президент компании РУСАЛ Елена Безденежных отметила, что после окончания хороших вузов в Сибири, молодые специалисты уезжают в Москву и Санкт-Петербург, и прежде всего это связано с инфраструктурой. 
«В последнее время РУСАЛ вкладывается не только в переобучение сотрудников, но и в качественную комфортную среду для того, чтобы эти работники у нас задержались. Мы должны производить продукт, который будет востребованным внутри России и за её пределами. И нам нужны те, кто хочет и может учиться постоянно. Сегодня способность переучиваться — это базовое качество работника, который к нам приходит», - заявила вице-президент компании.
В рамках заседания молодёжной площадки Елена Безденежных обратилась к представителям Министерства образования Красноярского края с инициативой закрепления производственной практики в трудовой стаж на законодательном уровне. Таким образом, молодые специалисты смогут указывать в своих резюме опыт работы на предприятии.
«Молодые люди, которые сидят в этом зале, находятся не только в начале пути собственной карьеры, у них есть уникальный шанс встать вначале становления новой экономической системы», - с уверенностью сказала Елена Безденежных.
