В Красноярске на 73% выросло количество вакансий специалистов по маркетингу и рекламе

Порядка 35 тысяч российских компаний ищут специалистов среди маркетологов, специалистов по рекламе и PR. Согласно итогам за февраль этого года, число вакансий в данной сфере в Красноярске увеличилось на 73% в сравнении с минувшим годом.

Также существенно увеличился объём предложений для специалистов, работающих по удалёнке (+100%). Благодаря этому у представителей различных профессий из всех регионов России есть огромный выбор вакансий.

Рост объёмов найма в сфере маркетинга, рекламы и PR специалисты объясняют изменениям, которые произошли в отрасли за последние годы. К примеру, потребители стали пользоваться разными каналами для взаимодействия с брендами, поиска информации о товарах и услугах.

Эксперты также отмечают тенденцию, при которой покупки всё больше перемещаются в онлайн-среду. В результате это привело к стремительному развитию маркетплейсов и классифайдов. Теперь представителям бизнеса вынуждены искать новые подходы к маркетингу.

На данный момент в России отмечается стремительная цифровая трансформация отрасли. Бренды пользуются различными инструментами – от SEO до email-маркетинга. Всё это приводит к повышению спроса на профильных специалистов. Например, в 3,5 раза вырос спрос на копирайтеров, на 84% увеличилась необходимость бизнеса в SEO-специалистах, на 11% - в менеджерах по рекламе.

Несмотря на это, по-прежнему высоким остаётся значение офлайн-каналов взаимодействия. Так, растёт спрос на промоутеров – на 53%, мерчандайзеров - на 33%, event-менеджерах – на 10%.

Кроме того, соискатели данной отрасли стали чаще использовать онлайн-платформы для поиска работы. За февраль этого года в Красноярске соискательская активность на Авито Работе выросла на 31%. Если говорить в целом о России, то соискатели проявляют наибольший интерес к профессии копирайтера (254%), SEO-специалиста (84%), мерчандайзера (33%) и маркетолога (21%).

По мнению управляющего директора Авито Работы Артёма Кумпеля, рост соискательской активности обусловлен тем, что предложение для соискателей на платформе становится всё более разнообразным.

«Отрасль продолжает оставаться привлекательной и для молодых специалистов, и для высококвалифицированных сотрудников с опытом. Найти на платформе вакансию, соответствующую любым ожиданиям и опыту, из большого выбора предложений легко можно с помощью фильтров. Также в помощь соискателям доступны развернутые отзывы о работодателях, которые позволят более уверенно выбрать место работы», — заявил Артём Кумпель.