РУСАЛ для людей — компания подвела итоги соцопроса сотрудников

РУСАЛ провел социологический опрос среди работников — поучаствовали 22 тысячи сотрудников. Каждый второй считает, что благодаря РУСАЛу города, в которых живут металлурги, меняются к лучшему. 2020 году так думал лишь каждый третий. 94% сотрудников, прошедшие опрос, назвали социальные проекты РУСАЛа крайне важными.

Помогать людям, развивать города и создавать комфортные условия сделал основой социальной политики РУСАЛа основатель компании Олег Дерипаска. Жители небольших городов заслуживают такие же комфортные условия для жизни и активного отдыха, что и жители столицы. Поэтому РУСАЛ развивает не только производства, но и города ответственности.

Сотрудники красноярской промплощадки радуются активному благоустройству своего города. Благодаря РУСАЛу в Красноярске появляются новые, красивые и комфортные скверы и места для отдыха для горожан. Один из таких примеров — Центральный парк. Для его обновления РУСАЛ направит 1 млрд рублей! В 2023 году компания улучшила два сквера — им. А. В. Водянникова в Покровке и сквер Авиаторов на пересечении ул. Краснодарской и Партизана Железняка. Красноярцы отмечают, что благоустройство ведется не только в городских пространствах, но и во дворах! Компания профинансировала ремонтные работы в 9 дворов в 2023 году. В период 2020-2023 объем инвестиций составил 73 млн рублей.

Компания меняется, город улучшается, что же еще отметили сотрудники? Развитие здравоохранения! На 10 из 10 баллов оценены корпоративные медцентры среди трети участников опроса. В Красноярске в 2023 году в промплощадке РУСАЛа открылся новый корпоративный медцентр, где трудятся более 80 высококвалифицированных медработников — терапевты, кардиологи, хирурги, оториноларингологи и другие. Все кабинеты оборудованы современной медицинской мебелью и компьютерной техникой. В рентген-диагностическом отделении — сердце медцентра, установлены современные цифровые аппараты: рентген, маммограф, визиограф и флюорограф открытого типа.

Сотрудники видят в РУСАЛе надежного работодателя. И планируют продолжить здесь строить карьеру. 78% высоко оценивают работу рабочих советов, а 65% – этических уполномоченных. Результаты опроса — это не просто цифры, это отражение роли компании в жизни людей, которые трудятся в российской алюминиевой отрасли.