Новый подход службы занятости Красноярского края предложили тиражировать в других регионах
Система кадрового обеспечения модернизирована с учетом возрастающей потребности в специалистах. Фото: © Сергей Пивоваров, РИА Новости
На просторах выставки «Россия» на ВДНХ состоялся Форум национальных достижений по теме кадровой политики в условиях современного рынка труда. Модернизированную систему кадрового обеспечения экономики Красноярского края представил руководитель регионального агентства труда и занятости населения Виктор Новиков.
Он рассказал, что кадровая потребность возрастает за счет реализации в крае масштабных инвестиционных проектов и развития Арктической зоны, сообщили в краевом правительстве. Закрывают ее с помощью перетока специалистов из трудоизбыточных территорий края, а также привлечения специалистов из соседних регионов – Хакасии и Тывы. Такой подход за прошлый год позволил закрыть 87% вакансий в инвестпроектах.
Кроме того, изменения коснулись системы подготовки кадров. По заявкам работодателей служба занятости организует ускоренное обучение кандидатов на трудоустройство.
«Предприятие обращается в ближайший центр занятости, а отбором для него кандидатов занимается вся краевая сеть учреждений службы занятости. Поиск соискателей ведут среди клиентов службы занятости, специалистов из кадрового резерва, выпускников образовательных организаций и других категорий. При необходимости оперативно проводится профессиональное обучение кандидатов», – пояснил участникам форума Виктор Новиков.
В итоге проекты краевой службы занятости рекомендованы к тиражированию в других субъектах.
