Обновленный коллективный договор подписал «Норникель» с сотрудниками: социальные обязательства остаются главным приоритетом
Новая версия договора включает не только традиционные меры поддержки, но и новые — реализованные в соответствии с предложениями сотрудников. Документ по-прежнему остается одним из лучших в стране и отрасли. «Норникель» продолжает предоставлять сотрудникам значительно большие меры поддержки, нежели этого требует законодательство.
В частности, сотрудникам компании предоставляется ежегодный оплачиваемый проезд в отпуск, дополнительное медицинское страхование. Также действуют программы пенсионного обеспечения, жилищные программы, развивается профессиональное обучение, обеспечиваются дополнительные выплаты и поощрения.
Обновленный Коллективный договор учитывает опыт социального партнерства прошлых лет и актуальные предложения сотрудников. В документе согласованы интересы работников и работодателя. К слову, комиссия по Коллективному договору регулярно рассматривает предложения о внесении в него изменений: таких обращений поступает до 400 ежегодно.
«Я убеждена, что любой вопрос, любую проблему, самую сложную ситуацию можно разрешить только благодаря разговору людей друг с другом, умению отстаивать и формулировать свою позицию. Уверена, это нам поможет преодолеть любые трудности, какими бы они ни казались нам сегодня страшными. А документы, которые сегодня были подписаны, создают для этого наилучшую базу», — рассказала старший вице-президент «Норникеля» Лариса Зелькова.
В предыдущие годы был принят ряд дополнительных решений, улучшающих социальный пакет работника. Они также учтены в Коллективном договоре. Основное внимание уделено усилению адресной поддержки отдельных категорий работников или в случае наступления определенных событий.
Кроме того, введена доплата до постоянной заработной платы в период отпуска по беременности и родам. Также увеличен размер материальной помощи при рождении ребенка и в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Работникам со статусом инвалида предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск и материальная помощь. Помимо прочего, увеличен размер компенсации расходов, связанных с переездом к новому месту жительства.
Сегодня «Норникель» не только сохраняет достигнутый уровень социальных гарантий работников, но и продолжает реализовывать масштабные проекты по модернизации производства, а также экологические инициативы.
«Промышленная безопасность — безусловная, настоящая ценность компании. Поэтому в договоре есть очень много пунктов, посвященных этому направлению. Они отвечают всем актуальным на сегодня требованиям в области охраны труда и социальной ответственности. Приветствую это соглашение — обозначенные в нем договоренности помогают сохранить стабильность, надежность и доверие в отношениях компании и сотрудников» — подчеркнул вице-президент «Норникеля» по экологии и промышленной безопасности Станислав Селезнев.
