Работодатели Красноярского края открывают временные вакансии из-за роста производства

Временные рабочие мест работодатели организуют в связи с увеличением объемов производства: с помощью временных сотрудников предприятие может снизить возникшую нагрузку. Так, на Дивногорский водоканал трудоустроили двух машинистов насосных установок, в Ачинске в дорожно-строительную компанию приняли водителей и электромонтеров.

В 2024 году более 560 работодателей при содействии службы занятости привлекли свыше 1,6 тысячи специалистов на временные работы.

Сотрудникам временная занятость позволяет приобретать профессиональный опыт и стаж, повышать конкурентоспособность на рынке труда, а также дает возможность закрепиться у работодателя. В рамках этого направления служба занятости оказывает финансовую поддержку отдельным категориям клиентов: инвалидам, многодетным родителям, молодежи и другим. Она выплачивается дополнительно к заработной плате.

Дополнительную информацию о мероприятиях по временной занятости можно получить в центрах занятости населения.

Отмечается, что стартовавший в 2025 году национальный проект «Кадры», который реализует краевая служба занятости, позволит синхронизировать потребности экономики региона и обеспечение производств необходимыми рабочими кадрами.