«Норникель» расширяет программу стипендий для поддержки студентов

Компания «Норникель» расширила программу корпоративных стипендий для поддержки молодых специалистов. Так, увеличилось число образовательных партнеров: теперь это Норильский техникум промышленных технологий и сервиса, а также Таймырский колледж. Стипендии будут получать и студенты проекта «Профессионалитет» в Мончегорском Политехническом колледже и Печенгском политехническом техникуме, а также участники программы «Полярный колледж». Их участники могут подписывать договоры о целевой подготовке и получать поддержку компании.

В прошлом году мы значительно пересмотрели наш подход к стипендиям. Компания регулярно повышает зарплаты сотрудникам, поэтому логично поддерживать таким образом наших будущих сотрудников — студентов „хорошистов“ и „отличников“, которые приняли решение о работе в компании после выпуска. Нам важно поддерживать талантливую молодежь, показывать им перспективы роста, развития и достойного уровня жизни в наших северных городах и, конечно, компании, поэтому мы распространили стипендию и на студентов колледжей, — отмечает Дарья Крячкова, вице-президент по кадровой политике компании.

Стипендиальные выплаты будут положены студентам с высокой успеваемостью («хорошо» и «отлично»). Кроме того, для финансовой поддержки должны отсутствовать академические задолженности. В приоритете также студенты с большим интересом к развитию в отрасли и готовностью после выпуска присоединиться к команде «Норникеля».

Так, для студентов Норильского колледжа промышленных технологий и сервиса размер ежемесячной стипендии составит от 7 тыс рублей для первокурсников до 15 тыс рублей для студентов, заключивших договор о целевой подготовке. Размер выплаты зависит от курса обучения и успехов обучающегося.

А для участников программы «Полярный колледж» и проекта «Профессионалитет» размер выплаты — 5 тыс рублей. Для студентов вузов, участников программы «Профстарт» стипендию повысили до 7 тыс рублей.

Те студенты, которые претендуют на стипендию, должны до 10 сентября 2025 подготовить и передать пакет документов ответственному лицу в учебном заведении (а участники «Профстарта» и «Полярного колледжа» — куратору программы от «Норникеля»).

Компания активно работает с молодежью — проводит профориентационные и образовательные проекты, предлагает оплачиваемую практику для студентов инженерных специальностей «Профстарт». Повышение стипендий — только один из примеров работы с юными специалистами.