На КрАЗе поднимут зарплату сотрудникам на 10% уже с 1 мая

Таким образом компания Русал продолжает поддерживать своих сотрудников, обеспечивая достойный уровень заработной платы, комфортные условия труда и возможности для профессионального роста. Средняя зарплата на российских предприятиях РУСАЛа превышает общероссийский уровень почти на 25%.

Повышение коснется всех категорий работников, а на его реализацию выделено более 6 млрд рублей. Повышение зарплаты проводится регулярно вопреки сложным внешнеэкономическим условиям: за последние 5 лет ее рост превысил 77%.

Достойная оплата труда остается нашим приоритетом независимо от ситуации на рынке. За последние четыре года РУСАЛ ежегодно выделял на дальнейшее повышение доходов сотрудников в среднем около 8,5 млрд рублей к бюджету предыдущего года. Наряду с регулярным увеличением объема вознаграждения, мы постоянно развиваем нашу социальную программу и программы поддержки работников, а также вкладываем ресурсы в развитие регионов, чтобы наши сотрудники и члены их семей жили в комфортных и удобных городах, – отметила Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора по управлению персоналом РУСАЛа.

Социальная программа компании включает различные компенсации и льготы, начиная с медицинского страхования и компенсации санаторно-курортного лечения и заканчивая бесплатными занятиями спортом.

Компания также активно инвестирует в развитие городов присутствия: строит жилье для сотрудников, медицинские центры и спортивные объекты, модернизирует учебные заведения в рамках проекта «Профессионалитет» и в рамках других проектов поддержки образовательных инициатив. Эти инициативы направлены на создание комфортных условий для жизни работников и их семей.