Сегодня в Красноярске наградили финалистов и победителей конкурса «Золотой кадровый резерв». Дипломы и почётные знаки вручали заместители главы города Василий Куимов и Татьяна Горячева, а также заместитель председателя Заксобрания Алексей Клешко. Конкурс «Золотой кадровый резерв» проходит в Красноярске уже в четвёртый раз. На протяжении трёх этапов комиссия оценивала лидерские качества участников, умение работать в команде, принимать решения и быстро реагировать на ситуации. Участником конкурса мог стать любой желающий в возрасте от 20 до 30 лет, имеющий высшее образование или обучающийся на последних курсах вуза. В этом году в финальном этапе конкурса акцент был сделан на презентацию собственных бизнес-проектов: например, организация автопарковки на воде, проект по материальному стимулированию персонала, проект по экономичному строительству жилья, и других. Все двадцать победителей «Золотого кадрового резерва» получат возможность не только трудоустроиться в администрации города или пройти там оплачиваемые стажировки, но и реализовать свои собственные бизнес-проекты. Несколько человек пройдут стажировку в китайском городе Харбин на международном экономическом форуме. Победители «Золотого кадрового резерва» занесены в базу молодых специалистов-управленцев. Работодателю предоставляется набор документов, состоящий из анкеты, описания профессиональных навыков и личных качеств кандидата. Сейчас в такой базе данных уже 64 человека. Ссылка на Сибирское Агентство Новостей обязательна.
По результатам 2025 года сервисом «Социальный калькулятор» ВТБ воспользовалось свыше 1,4 млн человек, что в 2 раза превышает показатели 2024 года. Клиенты банка рассчитали социальные выплаты на сумму более 167 млрд рублей.
На сегодняшний день ВТБ выдал более 6 млн Пушкинских карт, а число купленных билетов по ним превысило 5 млн штук. С начала года траты на покупку билетов по ним превысили 3 млрд рублей