В Заполярном госуниверситете открыта магистерская программа для HR-менеджеров с производственным уклоном
В Заполярном государственном университете (ЗГУ) открыта новая магистерская программа, ориентированная на подготовку HR-менеджеров нового типа, способных эффективно работать в производственной сфере, разбираться в HR-трендах и формировать команды для развития отрасли.
Программа «HR бизнес-партнерство» разработана ЗГУ совместно с компанией «Норникель», которая также предоставит квалифицированных специалистов для обучения студентов.
По словам вице-президента «Норникеля» по кадровой политике Дарьи Крячковой, необходимость в таких специалистах обусловлена изменениями в структуре управления компании.
Уровни управления сокращаются, акцент делается на делегировании полномочий, что ускоряет принятие решений. HR бизнес-партнёры станут связующим звеном между бизнес-подразделениями, центрами экспертиз и кадрового сервиса. Руководителю необходимо, чтобы рядом был компетентный специалист, отвечающий за все вопросы, связанные с персоналом и развитием команды.
Заместитель генерального директора АО «НТЭК» Анастасия Шинова добавила, что HR-партнер должен быть любознательным, обладать широким кругозором и уметь находить подход как к руководству, так и к сотрудникам, чтобы способствовать развитию бизнеса.
В новую программу зачислено 44 студента, успешно прошедших вступительные испытания и собеседование.
Магистрант Александра Кириллова, работающая в сфере подбора персонала, отмечает высокую вовлеченность и практическую направленность обучения.
С нами напрямую делятся опытом люди, занимающие руководящие позиции в «Норникеле». За счет этого создается максимальная вовлеченность. Очень интересно, энергично и заряжено проходят занятия. Действительно, хочется всё изучать. Моя работа напрямую связана с подбором персонала. Мне изначально было интересно изучить структуру изнутри, понять, как бизнес-стратегия связана с работой кадров. Поэтому я поступила в магистратуру, в этом вижу для себя развитие. Мне понравилось, что и теоретическая часть, и практика присутствуют
