В Красноярске каждый третий работник планирует карьерный рост в 2026 году

В Красноярске наблюдается значительный потенциал карьерного роста среди работающего населения. По данным исследования сервиса SuperJob, 29% трудоустроенных горожан рассчитывают на повышение в должности в текущем году.

Анализ показал существенную разницу в карьерных ожиданиях между различными группами населения. Мужчины демонстрируют более высокий уровень оптимизма (32%), чем женщины (25%).

Возраст играет ключевую роль в формировании профессиональных амбиций. Молодые специалисты до 35 лет наиболее амбициозны — 36% из них планируют повышение. Среди работников 35-44 лет этот показатель составляет 31%, при этом 7% из них уже получили повышение недавно. У сотрудников старше 45 лет ожидания более скромные — всего 19%.

Уровень образования также влияет на карьерные перспективы. Специалисты с высшим образованием (31%) чаще ожидают повышения по сравнению с теми, кто имеет среднее профессиональное образование (27%).

Исследование проводилось с 25 по 29 декабря 2025 года среди экономически активного населения города. Данные предоставлены в честь 25-летия сервиса, который на протяжении 20 лет регулярно проводит подобные социологические исследования.