Стажировка для выпускников: принят закон о заключении срочных трудовых договоров для студентов последних курсов

Госдума приняла закон о введении в Трудовой кодекс нового вида трудовой деятельности для выпускников вузов и колледжей. Теперь студенты последних курсов смогут заключить срочный трудовой договор. Соответствующий документ опубликован на сайте Системы обеспечения законодательной деятельности.

Согласно новому законопроекту, любой человек, который получает или уже получил профессиональное или высшее образование, может стать стажёром и заключить срочный трудовой контракт. Такие же права имеют лица, получающие дополнительное профобразование по программе переподготовки или проходящие профессиональное обучение. При этом заключить договор нужно не позднее одного года после получения образования. Этот срок может приостанавливаться на период декретного отпуска, прохождения военной службы (в том числе по мобилизации), временной нетрудоспособности и иных случаях.

При таком трудоустройстве в документах у сотрудника будет указано, что он является стажёром, при этом он должен трудиться не дольше шести месяцев. На всё это время работодатель должен организовать для него наставничество и фиксировать объём самостоятельной деятельности, учитывая затраченное время на выполнение задач и выставляя оценку полученным результатам.

Новый вид стажировки для выпускников включает зарплату с записью в трудовую книжку, также предусмотрены больничные. А после успешного завершения работник сможет заключить с работодателем бессрочный трудовой договор без испытательного срока.