Сторож вернул работу через суд
Красноярец обратился в суд с иском о восстановлении его на работу. Дело в том, что в августе 2007 года, выйдя из отпуска, мужчина, работавший сторожем в гаражно-потребительском кооперативе (ГПК) «Возрождение», не был допущен к работе.
Красноярец обратился в суд с иском о восстановлении его на работу. Дело в том, что в августе 2007 года, выйдя из отпуска, мужчина, работавший сторожем в гаражно-потребительском кооперативе (ГПК) «Возрождение», не был допущен к работе. В 2005 году он устроился работать сторожем в паркинг на улице Молокова, после создания кооператива продолжил работу в нем. Решением общего собрания собственников ему была установлена ежемесячная зарплата в размере 3500 рублей. Но приказ о приеме его на работу работодателем не издавался, трудовой договор заключен не был, в связи с чем не производились и налоговые отчисления. Эти обстоятельства подтвердились показаниями двух свидетелей, сообщает пресс-служба Красноярского краевого суда.
Но в соответствии с трудовым кодексом даже если трудовой договор не был оформлен официально, основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем является фактическое допущение к работе с ведома работодателя. Поэтому судья принял решение в пользу истца. Он восстановил мужчину на работе и взыскал в его пользу средний заработок за полгода вынужденного прогула — 21 тысячу рублей. А также руководство кооператива обязано издать приказ о приеме сторожа на работу с момента государственной регистрации ГПК «Возрождение» и внести соответствующую запись в его трудовую книжку.
Кассационную жалобу ответчика суд отклонил, не найдя оснований для судебного решения, вынесенного ранее.
