Уволенная сотрудница «УРСА Банк» через суд восстановилась на работу

Сотруднице ОАО «УРСА Банк» пришлось через суд отстаивать свои права и восстанавливаться на работу. Обращаясь с иском в суд, она указала размер компенсации морального вреда - 250 тысяч рублей.

В декабре 2006 года женщина была принята на должность ведущего специалиста отдела развития. С апреля следующего года уже была переведена на должность начальника отдела. По словам женщины, в октябре 2007 года, узнав о том, что она беременна, руководители офиса предложили ей написать заявлении о предоставлении отпуска с последующим увольнением. В результате нервного срыва случился самопроизвольный выкидыш. В ноябре прошлого года она подала заявление на имя руководителя Красноярского филиала банка о предоставлении очередного отпуска с последующим увольнением. Однако в первый день предполагаемого отпуска, 6 ноября, она заболела, и ей был выдан больничный лист. В письменном заявлении истица уведомила руководство о болезни и попросила продлить отпуск, но ей было отказано. Находясь на больничном, женщина отправила своему работодателю заявление об отзыве ранее поданного заявления об увольнении. Тем не менее, сотрудница в период болезни была уволена с работы по собственному желанию с 30 ноября 2007 года, сообщает пресс-служба Красноярского краевого суда.

Центральный районный суд Красноярска после рассмотрения дела постановил восстановить истицу в должности начальника отдела с 30 ноября 2007 год, а также взыскать с ОАО «УРСА Банк» зарплату за время вынужденного прогула - 45 000 рублей и компенсацию морального вреда - 15 000 рублей. Поданная кассационная жалоба со стороны ответчика и приведенные в ней доводы не были приняты судебной коллегией краевого суда, поскольку сотрудница банка была уволена с нарушением своих законных прав. Соответственно, первоначальное решение было оставлено без изменений.