Сделай карьеру, не отходя от компьютера

В начале сентября стартует реалити-рекрутмент-шоу «Стань звездой бизнеса». Это первый в России проект он-лайн трудоустройства студентов и выпускников столичных и региональных вузов с участием ведущих компаний-работодателей. Проект осуществляется на популярном молодежном портале career.ru и строится по принципу «реалити-шоу» с трансляцией в интернете.

Другими словами, с запуском данного проекта любой красноярский студент может получить работу в престижной компании. «Компании-лидеры уже осознали, что именно выпускники станут основной движущей силой бизнеса всего через несколько лет. Они – талантливые, активные, практичные, целеустремленные, коммуникабельные. Но в то же время к ним нужен особый подход и нетрадиционные методы коммуникации, позволяющие привлечь энергию и талант молодёжи для успеха собственного бизнеса. Сегодня за лучших выпускников вузов между работодателями разворачивается активная борьба. Для привлечения внимания Generation Y или «поколения почемучек» - так сегодня называют студентов и выпускников вузов - компании вынуждены применять все новые инструменты и технологии, реализуя нестандартные проекты. В эту борьбу включились и кадровые агентства. Так родилась идея создать он-лайн шоу по трудоустройству молодёжи», - рассказала PR-менеджер компании «HeadHunter» Оксана Матвеенко.

Подобное шоу по трудоустройству уже проходило в марте этого года в Москве. Поскольку проект оказался успешным, организаторы решили сделать шоу более масштабным и выйти на общероссийский уровень. Шесть крупнейших российских и западных компаний (каких конкретно — пока решается) из разных отраслей будут набирать молодых специалистов. Для этого составлено чёткое описание критериев для отбора потенциальных кандидатов, где опыт — далеко не самое главное. Проект стартует с сентября. С этого времени любой желающий сможет заполнить на сайте career.ru анкету-резюме. После этого претенденты на звание «звезды шоу-бизнеса» должны будут пройти серию отборочных туров. Сначала — туры индивидуальных заданий, далее — групповые интервью, деловые игры и, наконец, собеседование с генеральным директором.

Счастливчикам, прошедшим все отборочные туры, ближе к новому году можно будет собирать чемоданы и переезжать в западную часть страны — строить карьеру.