Уволенные гастарбайтеры могут уйти в криминал

России угрожает резкая криминализация. Такое мнение высказал вице-президент Российской криминологической ассоциации Игорь Сундиев.

В частности, в связи с нынешним кризисом назрела проблема в строительной отрасли, где ожидается «резкое сокращение». Хотя во многих компаниях уже вовсю происходят массовые увольнения в связи с сокращениями объемов строительства. А в России проблема сворачивания строительства напрямую связана еще и с проблемой рабочих из ближнего и дальнего зарубежья, которые занимают до 80 процентов рабочих мест в отрасли.

Строительная отрасль в значительной степени существует за счет кредитов. Как отметил директор Института проблем глобализации Михаил Делягин, финансовый кризис уже вынудил строительные компании заморозить многие проекты, даже на стадии 80-процентной готовности. Это значит, что лишиться рабочих мест в ближайшее время могут около 2 млн гастарбайтеров (всего в России около 12 млн гастарбайтеров), Маловероятно, что они захотят вернуться на родину. «Видимо, уже пора думать о местах временного ночлега, бесплатном супе и методах их депортации. Если пустить все на самотек, эти люди будут грабить и убивать, просто чтобы прокормиться и оплатить крышу над головой», - добавил Михаил Делягин.

Заместитель начальника отдела по трудовой миграции УФМС России по Красноярскому краю Елена Якимова рассказала корреспонденту САН о системе контроля за деятельностью иностранных рабочих. Порядок получения разрешительных документов на право работы для иностранных граждан визовых и безвизовых стран разный.

Что касается безвизовых стран — то есть бывшего СНГ: Таджикистана, Молдавии, Украины, Кыргызстан и пр. - здесь иностранный гражданин сам обращается в миграционную службу и получает разрешение на работу. После этого работодатель может принять его без получения разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы. Но компании необходимо в течение трех дней сообщить в миграционную службу о приеме на работу иностранных граждан. А в случае увольнения гастарбайтер вправе найти другую работу до окончания срока действия разрешения. Разрешение выдается на один год, продлить его нельзя, но можно сделать заново.

А если говорить об иностранных рабочих из стран дальнего зарубежья — Китая, Кореи — то они привязаны к конкретному работодателю, работают непосредственно в этой фирме. Случаев, чтобы они самовольно покидали трудовые места не было. Но если работника увольняют, его не депортируют, он сдает разрешение на работу и обязан покинуть страну. Однако иностранный рабочий может вернуться обратно, так как виза многоразовая.