Власти готовятся по-новому платить учителям
На заседании комитета по образованию, науке и культуре парламентарии вновь обсудили проект закона о новой системе оплаты труда учителей, сообщает пресс-служба Заксобрания края.
На заседании комитета по образованию, науке и культуре парламентарии вновь обсудили проект закона о новой системе оплаты труда учителей, сообщает пресс-служба Заксобрания края. Законопроект «О системе оплаты труда работников краевых государственных образовательных бюджетных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы» подготавливается ко второму чтению.
Среди учителей отраслевой принцип оплаты труда, предложенный правительством России, вызывает много вопросов. Поэтому для создания регионального закона, который бы регулировал зарплату в краевых учреждениях, была создана специальная рабочая группа. В нее вошли председатель комитета по образованию, науке и культуре Василий Нечаев, депутаты Валентина Бибикова, Ирина Пустограева, глава профсоюза работников образования края Людмила Косарынцева, представители исполнительной власти и общественности. Василий Нечаев отметил, что с мест поступает много замечаний и предложений: «Мы прислушались к мнению профсоюзов и решили еще раз посмотреть и, может быть, доработать документ».
Министр образования и науки Красноярского края Вячеслав Башев рассказал парламентариям об уже внесенных изменениях. Так, например, действие закона распространяется на все бюджетные образовательные учреждения края, включая детские дома и учреждения повышения квалификации педагогических работников. Всего под действие закона попадает 196 коллективов. Для сельских специалистов предусмотрена надбавка в размере 25%; для молодых специалистов — 20% за первые три года работы. Вице-спикер Законодательного Собрания края Алексей Клешко предложил надбавки молодым специалистам не включать в отраслевой закон, а оформить отдельным законодательным актом для всех отраслей, включая науку и культуру. «Молодые специалисты нужны везде — и в культуре, и в науке», — подчеркнул Алексей Клешко. Также снижен максимальный повышающий коэффициент для руководителей — с пяти до трех пунктов. В законопроекте предусмотрен переходный период в течение года. Действие закона будет ограничено тремя годами.
