Новый закон для оставшихся без работы
Предложенные поправки фактически уравнивают в правах работников, уволившихся по сокращению штатов, и тех, кто покинул предприятие по собственному желанию.
Вчера, 9 декабря, по инициативе зампреда комитета по труду и социальной политике Госдумы Фариде Гайнуллиной ("Единая Россия") в нижнюю палату Госдумы были внесены предложения о поправках в закон «О занятости населения в Российской Федерации», а также в закон «О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010-2011 годов», пишет «Газета».
Предложенные пправки фактически уравнивают в правах работников, уволившихся по сокращению штатов, и тех, кто покинул предприятие по собственному желанию без указания уважительных причин. Не секрет, что именно формулировка «по собственному желанию» часто является завуалированной формой увольнения неугодного сотрудника. При этом, естественно, сотрудник, выразивший таким образом свою волю, не может претендовать на компенсации, которые положены «сокращенным» работникам.
По существующему законодательству, уволившиеся по собственному желанию могут рассчитывать только на полтора минимальных пособия - с 1 января эта величина составит 1275 рублей. Такую сумму безработному, уволившемуся по собственному желанию, положено выплачивать в течение 6 месяцев. Однако если предложенный законопроект будет принят, сумма выплат для такого безработного будет рассчитываться уже как процент от его среднего заработка (на последнем месте работы) и период выплат увеличится вдвое - до 12 месяцев.
Работодателей законопроект обязывает за 10 дней до введения режима неполного рабочего дня (смены, недели), временной приостановки работы по причинам экономического, технического, технологического или организационного характера ставить об этом в известность органы службы занятости. Это необходимо для проведения мониторинга, на основании которого правительство будет судить о ситуации в регионе.
